商洛股票配资

  • 崔淼

    崔淼

    企业实战派经营管理专家

    指数:1185 评分:5 常驻地:上海
    战略规划 大客户营销 人力资源管理

    以解决问题为核心导向的深度顾问咨询式培训,本讲引入“全程体验培训模式”,采用课堂讲述、角色体验扮演、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、头脑风暴、视频演示等现代培训方法。遵循“好听、好学、好用”独特风格,与“实战、实效、实在”授课原则。使用“六•三•一”比例教学法,即60%课程讲解,30%互动沟通,10%学员自我训练总结发言,“解剖、思考、提问、互动、训练”教学思省“五合一”法则,分享智慧,授道于悟,道术相兼,寓教于行。 深度顾问咨询式培训专有:现场答疑与总结:互动、解答、总结 ——学问学问,边学边问(现场解答学员问题) ——有学有思,有思有得(学员总结分享所思所得)。每节课程角色体验扮

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  • 张杰

    张杰

    高级人力资源管理师

    指数:1090 评分:5 常驻地:广州
    人力资源管理 招聘管理 人力资源咨询

    商洛股票配资【工作背景】 16年人力资源管理实践经验(甲、乙方经历)。其中6年大型台资、民营上市公司人力资源管理经验,10年管理咨询行业经验。16年培训经历、受训学员超过20000人+ 【授课风格】 ● 实战+案例讨论:开拓管理视野,注重实际技能的提升、培训深入浅出、案例丰富。 ● 学员反映:比较接地气,实战性强、案例详实。

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  • 肖鑫梁

    肖鑫梁

    商洛股票配资落地咨询 实战管理培训

    指数:753 常驻地:嘉兴
    领导力 人力资源管理 实战生产

    商洛股票配资方格咨询,中国本土化创新赋能型专业咨询+培训领导者,拥有国内完善和实战的创新赋能型专业咨询体系,是国内管理咨询领域中领先实现创新赋能型培训+咨询全方位交付的专业机构。专注于为中国企业提供创新赋能型高端培训、管理咨询等系列服务。

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  • 洪月

    洪月

    企业培训师、国际品酒师

    指数:500 评分:5 常驻地:北京
    商务礼仪 人力资源管理 项目管理

    专业知识夯实、授课声情并茂、性格活泼热情、形象气质佳、具有行业洞察力、 授课时善于引导学员进行自觉性思考,并能将课程知识点引导学员有效的吸收、理解并转化,激发其内在潜能,增强工作效能和个人能力!授课过程善于使用问答、讨论、讲案例等方式带动学员学习! 毕业于北京理工大学

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  • 于晓明

    于晓明

    人力资源培训师

    指数:500 评分:5 常驻地:大连
    人力资源管理

    ¥5000

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  • 董旻

    董旻

    人力资源管理培训师

    指数:500 评分:5 常驻地:
    人力资源管理

    ¥10000

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  • 董立杰

    董立杰

    人称“管理界四哥”,五略管理法,人力资源专家,精益管理专家

    指数:15 常驻地:青岛
    人力资源管理 领导艺术 精益生产

    董立杰老师注重方法、落地和效果,其讲课风趣幽默,旁征博引,结合大量古今案例让人在谈笑间明了工作的真谛,达到和个人思想融会贯通的效果,先后为200多家企业进行了成功的管理咨询实践,培训学员超三万名。

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  • 李兴建

    李兴建

    商洛股票配资和君咨询-股权咨询师 汇商投资 CEO 长松咨询副总 阿里康康副总裁

    指数:10 评分:5 常驻地:北京
    资产经营 人力资源管理 服务营销学

    商洛股票配资咨询一个企业,颠覆一个行业,带动一个产业

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  • 马星

    马星

    国际注册管理咨询师(CMC),国家高级人力资源管理师

    指数:0 评分:5 常驻地:上海
    人力资源管理 非人力资源 绩效考核

    1.“微咨询” 基于讲师扎实管理咨询经验,以咨询项目质量进行培训,学员直接形成改进方案,直接提升人力资源管理工作,推进业务发展。承诺内训前与企业进行电话及当面沟通,为企业量身定制内训内容,确保内容高效。 2.“工具化” 提供可编辑工具表单,学员现场演练,在高频互动中切实掌握所学内容,与岗位实际情况紧密结合。 提供资料库及硬盘搜索工具等,以利学员持续提升。 3.“结论化” 拒绝“假大空”,拒绝夸大工具作用及掩盖局限性,重视在每个操作点上形成“结论”,帮助学员建立正确真实的知识体系。教材及参考文件为“教科书级”,信息及案例已经过充分论证。

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  • 崔庆厚

    崔庆厚

    MBA

    指数:0 评分:5 常驻地:杭州
    人力资源管理

    ¥25000

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